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关于开展2019级新生班导师选聘工作的通知

发布时间:2019-06-24浏览次数:628

为切实做好大学生思想政治教育工作,推进全员育人、加强师生交流,充分发挥教授、副教授、学科带头人以及青年教师在学生培养中的重要作用,现面向全教师开展2019级班导师招聘工作。

一、招聘岗位及人数

本次共招聘2019级班导师12名,2018级班导师1名

具体名额分配如下:

专业

人数

能源与动力工程专业

6

机械设计制造及其自动化专业

2

机械电子工程专业

1

新能源科学与工程专业

2

核工程与核技术

1名

能源与动力工程

(2018级卓越班)

1名

    二、班导师工作职责和要求

1、班导师可以通过班会、座谈会、班级主题活动、讲座、专题研讨等方式,了解和掌握学生思想动态,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,并与学院、学生辅导员及时沟通学生学业等相关情况。

2、每位班导师每学年与班级2-3名学生结对,建立特殊学生档案,积极开展学业、生活、就业和个人发展方面的经常性和针对性交流辅导工作,帮助学生树立克服困难的勇气和决心,提升个人解决问题的能力。

3、每学期至少召开2次主题班会,与班级同学展开交流互动。每月至少进学生宿舍1次,关心了解学生思想动态,掌握学生生活动态。

4、每位班导师配1名学生助理,由班级内思想政治坚定、学习成绩优良、工作认真负责的学生担任,负责协调开展班导师的相关活动,定期向班导师汇报班级近况,与班导师保持联系。

5、做好班导师工作相关记录工作。

三、班导师选聘及任职条件

1、每个本科生班级配备一名班导师,原则上一名班导师只负责一个自然班,历时四年。

2、忠诚党的教育事业,认真贯彻党的路线、方针、政策,思想素质好。

3、熟悉人才培养规律,有高度的责任心、事业心和实干精神,作风正派,关心学生,教书育人,热爱班导师工作,有奉献精神。

4、有一定的教学和工作经验,有较高的学术水平和较丰富的科学文化知识,有较强的业务能力和工作能力,教授、副教授和具有博士学位的讲师等职称教师优先。

四、班导师考核与奖励

(一)班导师考核办法

1、考核原则:考核坚持“客观、公开、公正”的原则;注重工作实绩的原则;全面考核,综合评定的原则。

2、考核内容:班导师的考核内容包括思想政治素质、敬业奉献精神、组织管理能力、工作实绩等四个方面。

3、考核方式:学院成立考核小组,负责对班导师的考核工作;考核实行个人自评、学生评议,学院考核相结合的方式,其中个人自评占10%、学生评议占40%、学院考核占50%。

4、考核周期:每学年进行一次班导师工作的考核,每年5-6月进行。

5、考核结果:考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

(二)班导师奖惩措施

1、班导师工作考核情况与学院教师评优评先、人才培养计划申报和专业技术人员职务晋升等方面结合,同等条件下优先推荐。

2、学院给予班导师一定的工作津贴。

3、考核为优秀者,学院授予“优秀班导师”称号并予以奖励。

4、考核不合格者,取消当年班导师工作津贴,后期由学院进行谈话和培训。

五、应聘方法

采取个人自荐和组织推荐的方式进行选聘,自荐者填写《无翼鸟邪恶母系大全2019级班导师岗位应聘表》(附件2),在6月28日前将纸质版交能机大楼A314室,同时将电子版通过OA发送给王云欢老师。学院将进行综合考察后,确定2019级班导师人选。

  

  

中共无翼鸟邪恶母系大全委员会

2019年6月





附件:1、沪电院能机党〔2018〕13号中共上海电力学院无翼鸟邪恶母系大全委员会关于学生班导师工作条例(试行).doc

 

      2、无翼鸟邪恶母系大全2019级班导师岗位应聘表.docx